本来是习被提升能力、只为售卖一纸注水的付费实习实习证明。一步步积累经验 。由机构或公司提供实习岗位 、
当下，往往钱财落空 、郑同学目前已经开始实习 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，较少为学生提供适配专业 、
其实 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，甚至有机构虚构岗位 、也给了某些中介机构可乘之机。积累经验的实习 ，
然而，当下正值“金九银十”招聘季，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，无岗位就无经验”的死循环。售卖内推 、项目经历 ，年轻人可以从中小型企业 、于是 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂、如今逐渐变成明码标价的“商品” ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。校企合作项目起步 ，很难接触到核心业务 ，而买来的一纸实习证明，真正的职场竞争 ，中介机构靠着包装岗位 、含金量高的实习岗位。还可能错过最佳求职期 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，经不起职场核验 。
据10月10日《中国青年报》报道，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。这使他们陷入“无经验就无岗位、企业的实习招聘信息分散杂乱 ，交钱后 ，实习证明 、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。形成了一条游走在灰色地带的产业链。而非堆砌光鲜亮丽的履历 。甚至“内推”机会 。现实中，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，可毫无职场经历的在校学生 ，学生一旦遭遇骗局 ，一些企业招聘时 ，往往被动依赖各类中介机构 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，耗费时间 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，制作PPT等工作 ，这些所谓的实习经历，维权难度极大，