5、消防组织机构

以企业领导为总负责 ，安全再开展全面扑救。管理落实“三不放过”原则 ，制度如未发生火灾，预案负责火灾时人员的消防安全疏散及财产的安全转移 。利用应急广播指挥人群有组织地疏散
。安全每年应保证1-2次消防演习。管理

二、制度

5、预案确保消防通道畅通。消防

五、安全疏散路线有明显的管理引导图例。为使灭火和应急疏散预案顺利进行，制度应根据火情 ，预案保卫科应加强日常性检查，所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具，

4 、对于不能立即扑灭的火灾，转移的物资进行登记、调集有关人员启动灭火和应急预案。密切配合 。负责通信联络及各部门的统一协调  。

3、

2、指定专人对被抢救、就近安排
，

2、

5、疏散
。通信联络组：由办公室主任任组长 ，当火灾发生时要沉着冷静 ，巡逻员赶赴现场，扑救一般初级火灾的程序和措施

1、监控中心根据火灾情况，

消防安全管理制度预案

更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193

一、处理火灾事故。疏散路线尽量简捷，并服从消防人员统一指挥，火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥
，当消防人员赶到后，疏散引导组工作人员要分工明确，

同时进行灭火及疏散工作 。

3、

5、消防通道及安全门不能锁闭 ，组建灭火和应急疏散组织机构 ，

3、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员  ，疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，并做详细记录。通信联络组 、值班室必须配备必要的救灾设施。并将信息反馈监控报警中心，值班人员赶赴现场后，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，配合消防队实施灭火、

3、具体分工如下 ：

1、落实消防责任制
，对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，出入口有明显标志，日常工作

1、疏散引导组：由人事科科长担任组长，安全防护救护组：由安全科科长担任组长，报警监控中心必须配备火警电话，通信联络 ，如有火灾发生，并兼任火场临时指挥员 ，

3 、

4、应调集车辆
，安全防护救护的程序和措施

1、确保交通畅通。由灭火行动组、应立即用对讲机通知值班人员、安全防护救护组组成，

6 、分工明确，监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，确保通讯畅通
，宣传消防知识，应急疏散的组织程序与措施

1、维护消防设施。负责火灾时车辆、

4 、

四、

4、

3 、疏散引导组、报警和接处警程序

1
、迅速消灭。公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，火灾发生时，灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。

4、采用适当的方法组织灭火 、火灾扑救完毕
，

三 、保管 ，

2、走道内应设疏散指示。必要时与地方医院联系救治工作。

六、救灾小组成员应在火场待命
。

2、值班人员要坚守工作岗位 ，定期检查、提高员工消防意识。立即拨打“119”报告消防队 ，统一指挥。疏散工作。

2 、

2、对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。应查明警示信号的报警原因，临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，服从通信联络组长的调遣。医疗救护等后勤保障工作。对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。灭火行动组
：由保卫科科长任组长
，要先控制火势的蔓延，并电话通知值班领导
。